人力資源
human resources
人才戰(zhàn)略
公司現有員工1800多人，其中博士5人，碩士研究生20人，高級職稱90人，中級職稱150人，國家注冊中級質量工程師2名，首席質量執(zhí)行官1名。
凱米特公司立足長遠發(fā)展，大力實施“科技興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，把“人力資源”作為公司發(fā)展的核心動力和主要支撐，將科學管理與人本管理相結合，關注制度保障體系建設和員工成長環(huán)境打造，著力構建高素質人才隊伍和學習型企業(yè)。
（1）有容乃大，建立人才引進、培育長效機制
加強對行業(yè)及非行業(yè)內高級人才的引進，并為引進的人才提供優(yōu)越的工作環(huán)境，設計長效的成長路徑及激勵機制，鼓勵新進入員工為企業(yè)的發(fā)展提供新的思維和不竭的創(chuàng)造力。
（2）德者施才，搭建有效的人才選拔的機制
心有多大，能力有多大，舞臺就有多大。堅持任人唯賢、因才適用，大膽啟用想做事、能做事、做成事的員工，本著公平、公正、公開的用人理念，營造員工競爭意識和奮發(fā)向上的成長氛圍。
（3）以人為本，構建完善的職工權益保障機制
公司依法與工會簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》，按政策逐步落實勞動保險，與員工形成平等合作的關系，使員工的勞動權益得到切實充分保障。
（4）齊奮發(fā)，構建員工與企業(yè)共享機制
公司為員工免費提供良好的食宿條件，著力改善員工的工作條件和環(huán)境，開展豐富的文體活動和文化生活，并建立合理、規(guī)范的薪酬管理制度，確保薪酬能充分體現員工的勞動價值，實現企業(yè)與員工的互利互贏，實現員工與企業(yè)的發(fā)展成果共享，構建起和諧的企業(yè)氛圍。
